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    2022.06.02
    十年征程終圓夢,歐塞爾的復興三重奏(二)

    【運作篇】

    科學管理+高性價比轉會,涅槃的關鍵鑰匙

    歷經十年的沉浮與打拼,歐塞爾足球俱樂部終于重返法甲聯賽,回到了俱樂部曾無數次閃耀的頂級平臺。這次升級是俱樂部始終堅持足球規律與青訓傳統、精耕細作與持續投入的最好回報?;氐绞煜さ奈枧_只是一個開始,屬于歐塞爾的新篇章正蓄勢待發。值此升級之際,我們將對俱樂部近些年的復興與涅槃進行一系列盤點,這家走過116年歷史的老牌俱樂部將向新的輝煌前進!本篇當中,我們將把目光聚焦于俱樂部的管理與運作。

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    科學運作,延續光榮傳統

    除去教練組與隊員在場上用不懈拼搏換來一場場勝利、助力球隊在重返法甲的道路上一往無前,俱樂部的整體運營也成為了歐塞爾復興的關鍵一環。近幾年里,我們正用科學的運作方式,腳踏實地地幫助俱樂部找回往昔榮光!

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    歐塞爾是一家在法國足壇擁有悠久歷史與輝煌戰績的的俱樂部。曾在1996年捧起法甲冠軍,四度加冕法國杯;在洲際賽場,曾在歐冠與優勝者杯中闖入八強,也有過晉級聯盟杯(歐聯杯前身)半決賽的表現,球隊有多達130場的洲際比賽經驗。名帥居伊·魯連續執教44年的紀錄在國際足壇前無古人,之后也難有來者。

    盡管近十年歷經沉浮,但俱樂部重回巔峰的心從未改變。歐塞爾在蟄伏中始終心懷希望、積極求索。2016年10月,奧瑞金集團入主歐塞爾,成為俱樂部的最大股東,標志著這家百年老店翻開了嶄新一頁。正式進入中資時代之后,全新的歐塞爾秉承“專業的人做專業的事”這一思路,大膽創新、追求效率,依靠專業的管理團隊運營俱樂部事務。

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    在尊重足球規律、維持原有良性基礎的同時,全新的俱樂部高層也對組織架構進行了一系列優化。通過各部門的改革試點,努力讓整體運營發揮出“1+1>2”的作用。讓歐塞爾引以為傲的青訓系統就是個例子,2017年夏天,曾為歐塞爾工作多年的伯納德·大衛回到俱樂部擔任青訓總監,大衛·卡雷成為預備隊新帥。他們承擔起為俱樂部一線隊輸送優質新鮮血液的任務,深耕青年才俊的培養,在近些年收獲了豐碩的成果。

    性價比制勝轉會窗,前景光明可期

    轉會市場方面,俱樂部在近些年走出了一條注重性價比的路線。出售恩迪卡、馬塞蘭與豐巴三位青訓瑰寶為俱樂部帶來了超過2000萬歐元的收入;同時通過處理冗員,球隊的薪金空間得到了合理的優化,也為強援的到來鋪平道路。俱樂部近三年對主教練弗蘭予以充分信任,也讓這位多年的老江湖成功將隊員們捏合成一個整體,最大限度地發揮出了整體的戰斗力。

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    近幾年,歐塞爾在轉會市場上有不少得意之作:20-21賽季前鋒勒比昂以36場19球成為上賽季法甲銀靴;近兩個賽季以自由身加盟的奧特雷、佩勒納爾成為球隊當仁不讓的重臣,萊昂躋身本賽季最佳門將候選,艾因、沙博尼耶雙雙入選了本年度聯賽最佳陣容,后者不僅本賽季摘得法乙銀靴,更是在出道以來同期的法國職業聯賽射手榜上僅次于卡瓦尼、姆巴佩、本耶德爾與伊布……

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    經過奧瑞金集團與俱樂部管理人員多年的科學運作、不懈努力,歐塞爾終于邁入了復興的快車道,光明的未來就在眼前。如今,我們的一線隊與各級梯隊在所屬聯賽中具備了相當的戰斗力,俱樂部的財政也持續健康發展。毫無疑問,歐塞爾與奧瑞金的攜手是一次雙贏的合作:歐塞爾重回頂級聯賽序列、呈現出巨大的升值潛力;奧瑞金通過對國際優質俱樂部的精心運營,進一步擴大了自身在國際體育圈的品牌知名度,為未來體育產業的發展之路奠定了堅實的基礎。

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    桃李春風一杯酒,江湖夜雨十年燈。重回法甲是一個巨大的契機,站在更高的舞臺,前方等待歐塞爾的是全新的機遇與挑戰。我們會繼續腳踏實地、穩步前行,進一步探索在符合俱樂部特點、有特色的管理模式,以科學的姿態持續發力,向更高的水準發起沖擊,努力讓這家百年老店在各個層面始終處于高水準!

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